Utbildar i samarbete med arbetslivet

Den två-åriga YH-utbildningen Strategiskt inköp och upphandling ska ge studenterna praktisk kunskap utifrån en akademisk grund och minst en fjärdedel av utbildningen utgörs av praktik. John Gunnarsson, en av delägarna till One Academy, ser att den praktiska utbildningen leder till att studenterna är produktiva från första stund när de kommer ut i arbete.

− Våra studenter får lära sig själva hantverket av att genomföra upphandlingar och inköp. Det gör att de har en kortare uppstart när de kommer till arbetsplatserna vid praktik och efter avslutad examen. Flera av dem som blir klara till sommaren redan fått jobb på sina praktikplatser.

Ett krav på YH-utbildningar är att de ska hållas i nära samarbete med arbetslivet. I One Academys ledningsgrupper för utbildningarna på de tre olika orterna sitter inköps- och upphandlingschefer från offentlig och privat sektor samt representanter från stora anbudsgivare.

− Vi får en otrolig dynamik i ledningsgrupperna och den här sammansättningen gör att vi kan möta den senaste utvecklingen i branschen på ett väldigt bra sätt. De här representanterna bidrar även med gästföreläsningar och praktikplatser och det gör att utbildningen hålls à jour med det senaste samt att studenterna får ett bra kontaktnät.

De som undervisar på One Academy jobbar själva med upphandling, som exempelvis seniorkonsulter eller inköps- och upphandlingschefer, vilket också bidrar till att lyfta arbetslivets perspektiv i utbildningen.

I respektive stad, Stockholm, Göteborg och Malmö finns 35 utbildningsplatser och det har varit hundratals sökande på varje ort. På One Academy märks det att intresset för upphandling och inköp ökat och att det blivit mer attraktivt att jobba med det. One Academys studenter har en snittålder på 30 år vilket medför att de ofta har en stor arbetslivserfarenhet och det är något som de kommande arbetsgivarna gärna ser.

− Som inköpare eller upphandlare idag hanterar man stora affärer och då är det bra att man varit ute och jobbat med annat innan. En del av våra studenter har även akademisk bakgrund. Vissa har jobbat med operativt inköp tidigare men saknar strategisk kompetens och behöver skola sig för morgondagen.

Utbildningens kurser går också att läsa fristående och det gör både personer som ställer om från andra yrkesroller och personer som redan arbetar med inköp och upphandling. John Gunnarsson berättar att det finns ett växande intresse från arbetsgivare för att skicka sin personal på lite längre kurser. I januari beviljade Myndigheten för yrkeshögskolan tillstånd för tre nya uppstarter av utbildningen i Stockholm och sedan tidigare är höstens starter i Göteborg och Malmö beviljade för One Academy.

− Vi uppdaterar utbildningen hela tiden utifrån marknadens behov och förändrade metoder att göra affärer på. Det är viktigt för oss att se på morgondagens kompetensbehov och kompetensförsörjning är en oerhört viktig fråga som vi hoppas att fler offentliga aktörer börjar jobba strategiskt med.